El Servicio Nacional de Aprendizaje(SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo la Formación Profesional Integral gratuita, fomentando el desarrollo de las personas en actividades que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando sus estrategias y métodos de aprendizaje, en total acuerdo con los cambios tecnológicos y las necesidades Empresariales, impactando al desarrollo del país.
PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS
Nuestra comunidad institucional se fundamenta en los siguientes principios, valores y compromisos:
Principios
· La vida
· La dignidad humana
·Libertad con responsabilidad
· El bien común sobre los intereses individuales
· Formación para la vida y el trabajo.
Valores
· Respeto
· Libre pensamiento y actitud critica
· Liderazgo
· Solidaridad
· Justicia y equidad
·Transparencia
· Creatividad e innovación
Compromisos
· Disciplina, dedicación y lealtad
· Emprendimiento y empresarismo
· Responsabilidad social y con el medio ambiente
·Honradez
NATURALEZA Y FUNCIONES
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público l, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.
El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país
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